11. 公正な待遇、差別禁止、多様性の尊重

私たちは、お互いを常に尊重し、公平に扱い、いかなる差別やハラスメントにも断固として反対します。私たちは、個人の多様な個性・見解・経歴を尊重し、これに価値を見出します。世界規模で人権および国際的な労働基準を遵守します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

社員一人ひとりの個性を尊重し、いかなる差別、ハラスメント、職場における暴力、男女差別を行わないし、容認しません。

詳細情報

• 国連グローバルコンパクト
• 関連規則

12.利益相反

私たちは、業務を行うにあたり、意思決定や業務上の判断が客観的かつ不当な個人的利益に関係なく行われるよう徹底します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

会社の利益を常に最優先にして行動し、個人的な利利益とBIの利益とが相反する場合や相反するおそれのある場合、これらの状況を回避または開示します。

詳細情報

• 贈収賄・腐敗防止に関するグローバル方針
• 関連規則

13.個人情報保護

私たちは、社員、患者、医者、その他の者のプライバシーに関する権利を尊重します。私たちは、個人情報を特定の明確な業務上の必要性がある目的でのみ取り扱い、あらゆる関連法令を遵守します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

すべての利害関係者の情報について、その濫用や不正アクセスから保護し、利害関係者の権利を保護します。

詳細情報

• 関連規則

14.情報の取扱い責任

情報は最も価値ある資産の一つであり、私たちは、細心の注意を払ってこれを保護、管理します。私たちは、秘密を保持し、知的財産権を取得、実施、保護します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

BIや取引先の秘密情報の漏洩を防ぎ、会社の情報を公の場で取り扱う場合は、細心の注意を払い適切な保護措置を講じます。会社情報の記録を適切に管理、保護、保持します。

詳細情報

• 情報保護に関するグローバル方針
• 情報管理に関するグローバル方針
• 関連規則

15.環境衛生、安全、持続可能性の尊重

私たちは、あらゆる活動において、私たち社員、施設、環境を有害なものから保護し、天然資源を保全し、環境保護意識を向上させます。私たちは、この取組および国連の「持続可能な開発目標」を共有するパートナーを選定します。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

常に安全を確保します。職場で安全または環境衛生上の危険に遭遇したり認識した場合は、担当部門に報告します。

詳細情報

• 環境衛生、安全、持続可能性に関するグローバル方針
• 国連グローバルコンパクト
• 関連規則

16.政治活動

私たちは、個人が政治活動に参加する権利を尊重、支持します。この活動は、個人の資金・リソースを用い、私的な時間に行われるものとします。

私たち一人ひとりの責任（Commitment）

BIを代理して、いかなる政党または候補者をも支持する活動を行いません。所定の手続きで承認されない限り、BIを代理して政治献金も行いません。個人的に政治活動に参加する場合、会社を代理した言動であるという印象を与えないようにします。

詳細情報

• 関連規則